党的群众路线教育实践活动简报十六：“四风”在转变 “五送”到基层 -pg电子试玩

“四风”在转变    “五送”到基层

--成雅分公司在工作实践中亮出群众路线好作风

成渝公司成雅分公司深入开展党的群众路线教育实践活动，将“走基层、抓调研，解决员工实际困难”作为教育实践活动切入点，紧密联系党群干群关系，为群众职工解决问题，切实做到“四风”在转变，“五送”到基层。

在调研中送方法。在党的群众路线教育实践活动中，成雅分公司各级领导班子深入基层一线开展走访调研，探讨交流一线工作。7月22日上午，成渝公司副总经理、成雅分公司总经理罗茂泉来到成都收费站，就设立长白班等相关事宜与一线管理人员进行了探讨交流，并提出几点意见。一是设立长白班制度，大大缓解了高峰时段车辆拥堵情况，值得肯定和推广，在实施过程中要做到以人为本，合理安排；二是增强堵漏增收的意识，充分调动员工的工作积极性，做好堵漏增收工作；三是针对成都站新员工较多的实际情况，可进行系统全面的业务知识培训；四是加强对员工工作的量化考核，将其作为收费员星级评定的重要依据，同时做好宣传动员工作，鼓励员工不断充电，提升自我。

在酷暑中送清凉。近日，成雅分公司7个教育实践活动督导小组，分批次对沿线收费站、安全路产管护中队及高交、执法等单位进行走访调研，看望慰问高温期间仍坚守岗位、辛勤工作的一线员工，在炎炎夏日里为他们送上凉茶、白糖、绿豆汤、蚊香等防暑降温用品。督导组每到一处都关切地询问员工的工作、生活情况，叮嘱他们要注意防暑降温、劳逸结合，并鼓励大家要认真做好堵漏增收、优质文明服务、排堵保畅、安全生产等工作，极大地提高了一线员工的工作积极性。

在大雨中送关怀。面对今年严峻的暴雨形势，成雅分公司及时启动汛期应急预案，全力做好安全保畅工作，并全天候安排人员值守在各个岗位上，应对随时可能发生的突发状况。7月25日，公司副总经理易西泽郎心系汛期坚持值守在一线的安全路产管护队员，顶着大雨前往路产管护各个中队，把反光雨衣送到了每一位值守队员手里，方便队员们雨天开展道路巡逻和排险清障工作，使员工们感受到了公司无微不至的关怀。

在走访中送温暖。7月23日，雅安管理处党支部调研组深入职工张万鹏、代强家庭走访。张万鹏为太平站职工，近几个月先后经历了“4.20”地震房屋受损、母亲骨折受伤等困难和打击，思想负担很重，工作也受到一定影响。代强为西康大桥站职工，老家在上里，“4.20”地震时，老家房屋严重受损，近期再次遭到洪水、泥石流袭击，家庭财物受损严重。调研小组详细了解了职工在工作、生活中的困难，并给予慰问金、慰问品，鼓励他们树立战胜困难的勇气和决心，在各方面给予最大努力的帮助。此外，调研小组还认真倾听了职工对处班子及成员在作风建设方面的意见和建议，希望困难职工要立足本职，踏实勤恳工作，把生活经营好，为公司发展贡献力量。

在服务中送和谐。成雅分公司在深入开展教育实践活动中注重建立长效机制，切实解决“四风”方面的问题，牢固树立领导干部服务群众意识，进一步做好职工小家的创建工作。几年时间，先后在绕城、蒲江、西康大桥收费站及安路处组建职工小家，因地制宜设立图书室、娱乐室、职工食堂、运动场，努力为职工营造了愉悦的工作和生活环境及一个温馨的家，进一步增强了团队凝聚力，构建了和谐pg电子试玩入口的文化。近日，成雅分公司党委副书记、纪委书记谌海清一行前往成佳收费站，就该站创建职工小家相关事项开展调研。调研组认真听取了收费站长就职工小家创建情况的介绍，并以座谈会的形式和收费班长、收费员亲切交流，充分尊重员工建家意见和建议，从员工根本利益出发，不搞形式主义。让全站员工都参与到创建职工小家工作中来，凝聚员工向心力，以站为家，增强主人翁责任感。并以创建为契机，夯实站级基础管理，做好保通保畅、收费服务、堵漏增收等工作，为公司发展贡献力量。