成渝分公司探索“一路薪火”特色党建示范点建设新模式 -pg电子试玩

在推进国企改革三年行动进程中，成渝分公司始终把政治建设摆在首位，以打造最可信赖的国资力量为出发点，以践行“两个维护”为首要任务，紧密结合“西南第一路”特色，以党建为引领，推进基层党组织标准化、一体化、智慧化建设。2021年，以庆祝建党100周年为契机，结合企业实际，通过打造“一路薪火”特色党建示范点，探索“4333党建新模式”，推进成渝高速公路高质量发展。

以“4个一路”勇担国企使命担当

一路传承，坚守成渝精神。一条传承之路，传承了成渝人始终坚守的成渝精神。从无数筑路先锋开山劈水，到一代代护路先锋日夜坚守，成渝建设者艰苦奋斗和无私奉献的精神，正成为成渝人的精神底色。成渝高速公路，从它的建设到运营，创造国内多个“首次”，首次引进世界银行贷款，首次采用国际竞争性招标制度，首次引进“菲迪克”监理条款，首次建立联勤联动机制。成渝人艰苦奋斗、追求卓越、服务人民的成渝精神，正将成渝高速带入崭新的发展篇章。

一路引领，助推统战工团。一条引领之路，实践着党建带统战、工建、团建的发展思路。成渝分公司坚持党对国有企业的领导不动摇，在党建阵地设立“薪火工作室”，展示“师带徒”“政企党建结对共建”“党建标准化”等党建品牌，将党建成果青蓝相继，薪火相传；坚持以党建促统战，设立“同心同行工作室”，规划“智播间”，发挥统战作用，画好同心圆，携手共奋进；坚持以党建带工建，设立“职工小家”，丰富活动形式，让员工幸福感更强更浓；坚持以党建带团建，创建“1 7蒲公英青年志愿者品牌”，彰显成渝青年担当作为。

一路文化，筑就精神家园。一条文化之路，筑就成渝广大干部职工共同的精神家园，成渝高速风采卓然。成渝高速公路自开通以来，始终把pg电子试玩入口的文化建设作为公司文化建设的重要组成部分，形成了具有自身特色的一路文化，构筑了广大干部职工正确的价值观、效益观、荣辱观，激发着成渝人融入创新、促进发展的积极性和主动性。

一路坦途，憧憬美好未来。一条坦途之路，开辟了中国经济的第四极“成渝地区双城经济圈”。成渝高速让巴蜀两地发展走上快车道，成渝地区双城经济圈建设又让成渝高速可持续发展迎来历史机遇，这也是一代代成渝人对成渝高速未来的憧憬和美好期盼。

以“3化党建”夯实党建基础活力

推进“3化”党建，强基固本建堡垒。“一路薪火”党建示范点，充分体现了“3化”党建品牌特色。党建标准化，成渝分公司标准化建设规范有力，党支部政治功能、服务功能凸显，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，有利于全面规范和强化新形势下基层党的建设，更好服务于公司中心工作。党建一体化，成渝分公司创新“党建 模式”，开展党建 结对共建、党建 经营管理、党建 pg电子试玩入口的文化、党建 统一战线，不断推动党建一体化发展，引领各项工作效能整体提升。党建智慧化，成渝分公司在成渝公司的指导下，试点运用智慧党建平台，实现党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理平台化，同时设立党建云讲堂——成渝“智播间”，并利用该平台开展微直播，更大范围的让员工走上讲台，更大范围的推进员工在线培训，更大范围的开展“师带徒”工作。

以“3大阵地”筑牢党员思想根基

打造“3大”阵地，筑牢思想根基。“一路薪火”党建示范点，充分体现“3大”党建品牌定位。党员教育阵地，满足学习教育功能，作为党员宣誓、接受入党教育和党员再教育的阵地。员工培训阵地，通过薪火工作室、智播间，进行现场培训和直播培训等方式，对新入职的员工开展入职培训，对各岗位进行业务技能常态化培训。pg电子试玩入口的文化阵地，充分利用成渝党建示范点品牌，通过pg电子试玩入口的文化的亲和力、渗透力和影响力，引导干部职工凝神聚气，争创一流业绩，促进创新发展。

以“3个促进”赋能员工成长成才

实现“3个”促进，践行先锋品质。“一路薪火”党建示范点充分体现了“3个”党建品牌目标。促进党员模范带头。成渝分公司通过特色党建示范点，挖掘先锋模范，发挥旗帜作用，引领广大干部职工在本职岗位上争创一流，把每一个收费站、班组打造成政治坚定、团结有力、攻坚克难的战斗堡垒。促进员工成长成才。成渝分公司通过打造特色突出、功能实用的党建带工建、团建、统战阵地，夯实队伍基础、激发创造活力，充分推动薪火相传特色党建品牌的有效执行，强化成渝高速的精神传承，让员工在比学赶超中收获成长。促进公司持续发展。成渝分公司强化党建引领，坚持党建标准化、特色化建设，把组织建设、责任落实和队伍建设作为基层服务型党组织建设的基础工程，抓实抓细抓具体，着力提高服务主营业务能力，为企业发展夯实基础。

一路先锋，薪火相传。在蜀道集团和成渝公司引领下，成渝高速公路将赓续“西南第一路”精神底色，助推交通强国、交通强省蓝图绘就。